به منظور ایجاد رفاه،افزایش رضایت شغلی و ارتقا بهره وری پرسنل،خدمات ایاب و ذهاب سازمانی در قالب قراردادهای بلندمدت،کوتاه مدت و فاکتور رسمی به صورت نیم راهی،ساعتی،دراختیار و...مطابق با نظر سازمان ارائه میگردد. این خدمات بابرنامه ریزی منظم و رعایت کامل استانداردهای ایمنی،جهت جابجایی کارکنان در مسیرهای مشخص انجام میشود.

سرویس های ایاب وذهاب با در نظر گرفتن شرایط کاری پرسنل،در شیفت های مختلف کاری و همچنین در ایام تعطیل فعال بوده و تلاش میشود پوشش حداکثری و دسترسی آسان برای کارکنان فراهم گردد. ناوگان مورد استفاده شامل خودروهای سواری، ون، اتوبوس و مینی بوس در انواع مدل ها و سال های ساخت مطابق با نظرسازمان بوده و به صورت مستمر از نظرفنی و ایمنی مورد پایش و کنترل قرار میگرند.

همچنین با بهره گیری از سیستم برنامه ریزی مسیر، نظارت مستمر بر عملکرد سرویس ها و رسیدگی سریع به درخواست ها و پیشنهادات کارکنان، تلاش میشود خدماتی با کیفیت، منظم و قابل اطمینان ارائه می شود.

رانندگان خودروها دارای گواهینامه معتبر، کارت سلامت و صلاحیت حرفه ای بوده هستند.

حمل و نقل سازمان ها یکی از مهم ترین زیر ساخت های پشتیبان فعالیت سازمان ها محسوب می شود و کیفیت این خدمات تاثیر مستقیمی بر عملکرد، روحیه کاری و بهره وری نیروی انسانی دارد. 

ما با رویکردی تخصصی و مبتنی بر نیاز واقعی سازمان ها، خدمات ایاب و ذهاب سازمانی را با هدف ایجاد سهولت در تردد، کاهش دغدغه های رفت و آمد و بهبود کیفیت زندگی کاری پرسنل ارائه می دهیم.

در طراحی خدمات، شرایط کاری هر مجموعه، پراکندگی محل سکونت کارکنان، حجم جابجایی روزانه و حساسیت زمانی فعالیت سازمان به صورت دقیق بررسی شده و سپس ساختار حمل و نقل متناسب با همان سازمان برنامه ریزی می شود. 

این رویکرد باعث می شود سرویس ها کاملا هدفمند، بهینه و متناسب با شرایط واقعی سازمان اجرا شوند.

در اجرای سرویس ها، اصول نظم، مسئولیت پذیری، احترام به زمان کارکنان و ایجاد تجربه ای آرام در طول مسیر جابجایی، به عنوان چارچوب اصلی خدمات در نظر گرفته می شوند.

هدف ما این است که کارکنان بدون نگرانی از مسائل حمل و نقل، تمرکز کامل خود را بر فعالیت شغلی خود داشته باشند.

در فرآیند ارائه خدمات، انتخاب ناوگان مناسب بر اساس تعداد نفرات، نوع مسیر، شرایط آب و هوایی و مسافت انجام می شود تا بهترین تعادل بین ایمنی، راحتی و کیفیت سفر برقرار گردد. همچنین نگهداری پیشگیرانه خودروها، کنترل وضعیت فنی و رسیدگی مستمر به شرایط عملکردی ناوگان، از برنامه های دائمی مجموعه می باشد.

در حوزه منابع انسانی، توجه ویژه ای به انتخاب و ارزیابی رانندگان صورت می گیرد. رانندگان علاوه بر مهارت رانندگی، از نظر مسئولیت پذیری، رفتار حرفه ای، توانایی مدیریت شرایط مسیر و رعایت اصول ارتباط سازمانی ارزیابی می شوند تا سطح کیفی خدمات در تمامی سرویس ها یکنواخت و قابل اعتماد باشد.

انعطاف پذیری در ارائه خدمات، یکی دیگر از اصول کاری این مجموعه است. 

امکان ایجاد تغییر در مسیرها، افزایش یا کاهش ظرفیت سرویس ها، تنظیم ساعات حرکت متناسب با شرایط کاری سازمان و ارائه راهکارهای جایگزین در شرایط خاص، از جمله مزایای همکاری با این مجموعه محسوب می شود.

در کنار ارائه خدمات جابجایی، تمرکز ما بر ایجاد یک تجربه پایدار، قابل اطمینان و حرفه ای برای سازمان ها است. ما خود را بخشی از زنجیره پشتیبانی سازمان ها می دانیم و تلاش می کنیم خدماتی ارائه دهیم که علاوه بر رفع نیاز حمل و نقل، به بهبود نظم سازمانی و رضایت نیروی انسانی نیز کمک کند.

تعهد ما ارائه خدماتی پایدار، مسئولانه و مبتنی بر استانداردهای حرفه ای است تا سازمان ها بتوانند با اطمینان کامل، مدیریت جابجایی کارکنان خود را به ما بسپارند.